Simset Endüstriyel olarak en değerli kaynağımızın çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. İnsan Kaynakları politikamız; çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, adil, güvenli ve verimli bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlamaktadır

Eşitlik ve Adalet

Simset Endüstriyel, çalışanlarına karşı eşit fırsat ilkesi ile hareket eder. İşe alım, terfi, eğitim ve ücretlendirme süreçlerinde dil, din, ırk, cinsiyet, yaş veya benzeri herhangi bir ayrım gözetilmez.

Doğru İşe Doğru İnsan

Şirketimiz, faaliyet alanı olan LPG ekipmanları, ADR uygunluk hizmetleri ve endüstriyel sistemler kapsamında ihtiyaç duyulan pozisyonlara en uygun niteliklere sahip çalışanları kazandırmayı hedefler. İşe alım süreçleri objektif kriterlere göre yürütülür.

Eğitim ve Gelişim

Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla düzenli eğitim programları planlanır. Özellikle sektörümüzle ilgili teknik bilgi, güvenlik ve kalite standartları konularında gelişim teşvik edilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Simset Endüstriyel, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini en öncelikli konulardan biri olarak görür. Tüm faaliyetlerimizde İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uygun çalışma ortamı sağlanır ve çalışanların bu konuda bilinçlendirilmesi hedeflenir.

Çalışan Memnuniyeti

Çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak, aidiyet duygusunu güçlendirmek ve sürdürülebilir başarı sağlamak amacıyla açık iletişim ve karşılıklı güvene dayalı bir çalışma ortamı oluşturulur.

Etik Değerler

Simset Endüstriyel çalışanları; dürüstlük, şeffaflık, sorumluluk ve profesyonellik ilkelerine bağlı olarak görevlerini yerine getirir. Şirketin itibarı ve güvenilirliği her zaman ön planda tutulur.

Sürekli Gelişim

Şirketimiz, çalışanlarının katkılarıyla gelişen bir organizasyon yapısını benimser. İnsan Kaynakları süreçleri sürekli gözden geçirilir ve iyileştirilir.

Simset Endüstriyel olarak amacımız; çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, güvenli ve verimli bir çalışma ortamı oluşturarak sürdürülebilir başarı sağlamaktır.